Das Große im Leben ist nicht,
dies oder das zu sein, sondern
man SELBST zu sein.
– Soren Kierkegaard –

Chancen und Herausforderungen für Menschen 50+

Neuorientierung, Wechsel, Veränderung….Begriffe, die uns meist um die Lebensmitte treffen.
Mit 50 beginnt bei den meisten Menschen eine Zäsur ihres Lebens. Oft stellen wir fest, dass alte Strukturen sich auflösen.

Der geliebte Job fällt weg, weil die Firma umstrukturiert, das wirtschaftliche Umfeld verändert sich rasend schnell. Welche neue Aufgabe will man noch angehen? Oder doch lieber ein Sabbatical? Einfach mal alles hinter sich lassen? Wo soll man ansetzen, wenn alles brüchig um einen erscheint?

Wiederum andere erleben Veränderungen in ihrem Privatleben. Die Kinder sind aus dem Haus, man möchte nochmals neu und vor allem anders durchstarten. Die Frage nach dem… „wer bin ich, was will ich noch realisieren und was ist mir wirklich wichtig“ taucht auf.

Die berühmte Frage… „und was kommt jetzt noch?“

Ich kann Ihnen nicht aufzeigen, was Ihre Zukunft Ihnen bringen mag, wohl kann ich Ihnen aber aufzeigen, was in Ihnen steckt, Ihnen grafisch aufzeigen, was Sie an wunderbaren Talenten und Potenzialen mitbekommen haben und wie Sie diese in Ihrem letzten Lebensdrittel für sich nutzbar machen können.

Ich werde Ihnen aufzeigen, welches Umfeld Ihnen gut tut und welche Richtung für Sie die beste sein könnte. Die (Selbst)Verantwortung liegt bei Ihnen, aber die Erkenntnis, dass das Thema Selbstfürsorge für Sie jetzt ansteht, kann Ihren weiteren Lebensweg positiv beeinflussen.

Coaching für Führungskräfte

Wer sitzt im Driver Seat, wenn es um das Thema Führung geht?
Ihre konditionierten Muster, die Knöpfe, die andere bei Ihnen aktivieren oder doch Sie selbst?

Klassische Machtgefüge erodieren. Neue Strukturen, Prozesse und Werte stellen die Unternehmenswelt auf den Kopf. Die Frage stellt sich, nach welchen Regeln Manager jetzt spielen müssen.

In Zeiten der Agilität wird Führung ständig neu verhandelt. Wie motiviere ich meine Organisation in Zeiten, in denen ständige Veränderung der Normalfall ist?

Mitarbeiter müssen begeistert werden und es muss Ihnen die Möglichkeit gegeben werden, den Erfolg mitzugestalten. Dazu bedingt es Führungskräfte, die selbst mitreißend und mutig sind – zugleich aber bescheiden und zutiefst authentisch. Klassische Ansagen funktionieren nicht, wenn man eine agile Organisation aufbauen möchte.

Mit Hilfe des Enneagramms und des Human Design eruieren wir, was SIE persönlich aus­macht, welcher Führungsstil für SIE authentisch ist und Sie in Ihrem Tun stärken und unterstützen kann.

Nur wenn Sie innerlich unabhängig sind und sich selbst treu bleiben, werden Sie in diesen volatilen Zeiten Ihre beruflichen Ziele erreichen können, aber das wichtigste ist auch, dass Sie in Zeiten von Hektik und der Komplexität der Aufgabe Ihre Gesundheit erhalten können.

Spitzenkräfte müssen sich heute mehr denn je hinterfragen. Dies ist entscheidend für Verbesserungen, Innovationen oder gar die Neuerfindung von Geschäftsmodellen.

Bei mir vergeht kein Tag ohne Selbstreflexion.
Ich habe mir angewöhnt, darüber nachzudenken, wie der Tag gelaufen ist, wie ich mich verhalten habe, ob ich Dinge klug bewegt oder meine Zeit vergeudet habe.

René Obermann

Coaching Persönlichkeitsentwicklung

Entdecken Sie die Person, die Sie wirklich sind!
In einer Welt des ständigen Wandels und großer Herausforderungen kommen die meisten von uns irgendwann an einen Punkt, an dem sie über ihr Schicksal nachdenken und sich Fragen der Selbsterforschung stellen, wie: Wer bin ich? Was mache ich mit meinem Leben? Was ist meine Aufgabe?
Die meisten Menschen heute sind auf der Suche – der Suche nach der perfekten Berufsplanung, dem perfekten Partner, dem perfekten Leben. Wir wollen etwas finden, das verloren gegangen schien oder uns fehlt. Und wir alle machen den Fehler zu glauben, dass die Antworten außerhalb von uns selbst liegen.

Die Antworten liegen jedoch in unserem Inneren bereit. Diese Antworten sind detailliert dargestellt in einem „Design“, einem Bauplan, der in Ihnen steckt. Ihr „Human Design“ ist der Plan der Person, die zu sein Sie ausgestattet wurden.
Es ist keine Philosophie, sondern eine Tatsache, deren Wurzeln in der Wissenschaft liegen und die mit ihrer Kraft für sich selbst spricht. Die Wahrheit, die in diesem System liegt, ist in uns vorhanden. Es bedarf keines positiven Denkens, keiner Affirmation oder Visualisierung.

Durch Human Design können wir lernen, uns gegenseitig auf einer viel tieferen Ebene zu verstehen und zu akzeptieren. Es geht nicht um besser oder schlechter, sondern einfach um die Entwicklung von Authentizität und Individualität. Die klare Einsicht in das eigene Selbst, hilft Ihnen in allen Ihren Beziehungen – geschäftlich wie auch privat – mehr Klarheit, Verständnis und Frieden zu finden.

„Das eigene Wesen völlig zur Entfaltung zu bringen ist unsere Bestimmung“

Oscar Wilde

Coaching für Young Professionals

Was ist das Human Design System?

Das Human Design System ist ein Werkzeug, das die Stärken, Talente und Potenziale eines Menschen entschlüsselt. Es ist eine Möglichkeit, zu erkennen, wie Sie das Beste aus diesem Ihrem Leben herausholen –

und zwar mit größtmöglichem Wohlbefinden statt mit Druck und Stress, wie man es in diesen Zeiten der Selbstoptimierung als Privatperson (aber auch im Business) oft empfindet.

Das klingt vielversprechend. Wie funktioniert das?

Stellen Sie sich einmal vor, es gäbe eine Landkarte, die Ihren Lebensweg aufzeichnet und begleitet. Wie würde die Strecke aussehen, die bis heute entstanden ist? Geradlinig? Mit Kurven, Ecken und Kanten? Eben verlaufend oder eine Berg- und Talfahrt?
Auf eben diesem Lebensweg gewöhnen wir uns stetig Verhaltensweisen, Denkweisen und Reaktionsmuster an.

Diese stammen oft von Mitmenschen, die uns unbewusst beeinflussen. Sie sind nicht bewusst aus uns selbst heraus entstanden und entsprechen daher nicht unserem wahren Selbst. Denn im kollektiven Bemühen, immer allen Ansprüchen und Anforderungen zu genügen, vergessen viele Menschen, Ihre Individualität zu leben.

Das Human Design System zeigt Ihnen Ihr wahres Selbst –
und wie Sie dahin gelangen

Durch das Human Design System erkennen Sie Ihre innere Kraft und Ihr Potenzial. Sie lernen, Ihre Ressourcen optimal zu nutzen, um das Leben zu führen, das Ihnen wirklich entspricht. Ihr persönliches „Design“ gibt Ihnen alle Antworten, die Sie brauchen. Es ist ein Dokument, das Ihren persönlichen Lebensplan darstellt.

Ein Plan Ihrer Individualität und Persönlichkeit. Ein Entwurf und Bauplan, dessen Architekt das Universum ist. Lassen Sie sich durch das Human Design zum Kern Ihrer innersten Wahrheit führen und in Ihnen das Wissen um Ihre Lebensaufgabe und das Vertrauen darauf erwecken.

Das Enneagramm

Mich und mein Umfeld besser verstehen !
Das Enneagramm beinhaltet uraltes Wissen über die verschiedenen Charaktere der Menschen. Es stammt aus einer Zeit, als die Psychologie noch gar nicht erfunden war. Das Enneagramm der menschlichen Charaktermuster geht in der Form, in der es heute gelehrt wird, auf den Bolivianer Oscar Ichazo zurück. Einer breiten Öffentlichkeit zugänglich wurde das Enneagramm erst im Jahre 1984 gemacht.
Das Enneagramm unterteilt die Menschen in 9 Typen. Es bietet eine einzigartige Chance der Selbsterkenntnis. Es ist kein wertendes System. Es verurteilt und wertet nicht.

Durch das Erkennen und Benennen der Stärken und Schwächen einzelner Typen und der jeweils persönlichen Abwehr- und Überlebensstrategien kann unser Bewusstsein wachsen und sich auf Veränderung einstellen. Es kann somit die Beobachtungsgabe für uns – und auch für andere stärken. Wir entwickeln Empathie und Verständnis für das Anderssein des anderen.

Das Enneagramm hilft uns, achtsamer zu sein. Es hilft, die bisherigen Verhaltensmuster zu erkennen und gegebenenfalls zu ändern.
Das Enneagramm ist ein Weg zu persönlichem Wachstum, zum besseren Verstehen von anderen und zur Gestaltung eines individuellen Lebensweges. Durch die Arbeit mit dem Enneagramm werden wir zu einem Beobachter unserer selbst. Wir werden Zeuge unseres Denkens, Fühlens und Handelns.
Der Grundtyp bleibt ein Leben lang bestehen.

Die 9 Persönlichkeitstypen des Enneagramm

Typ 1: Der Perfektionist/Reformer
Typ 2: Der Helfer
Typ 3: Der Macher/Dynamiker
Typ 4: Der Individualist/Romantiker
Typ 5: Der Beobachter
Typ 6: Der Loyale
Typ 7: Der Enthusiast
Typ 8: Der Boss
Typ 9: Der Vermittler

Die 9 Persönlichkeitstypen des Enneagramm
Typ EINS: Der Perfektionist/Reformer
Typ ZWEI: Der Helfer
Typ DREI: Der Macher/Dynamiker
Typ VIER: Der Individualist/Romantiker
Typ FÜNF: Der Beobachter
Typ SECHS: Der Loyale
Typ SIEBEN: Der Enthusiast
Typ ACHT: Der Boss
Typ NEUN: Der Vermittler